2012年泰国劳动力市场受到各种负面因素的考验，包括一些产业数年前就已开始失去竞争力、2011年第四季度发生特大洪灾、世界经济从2012年年初开始放缓以及4月份开始实施新的最低工资标准。上述各种因素导致2012年第二季度泰国平均失业率从第一季度的0.7%上升至0.9%。
开泰研究中心预计，上述因素将继续影响下半年的就业形势，与此同时下半年能源和原材料成本上升趋势也将考验企业部门成本管理的效率。开泰研究中心预计，2012年泰国失业人口总数将从2011年的25.4万上升至31万（预测范围为29.6-32.5万），使平均失业率从2011年的0.7%上升至2012年的0.8%（预测范围为0.7%-0.8%）。
开泰研究中心认为，前述因素仅是影响当前泰国就业形势产生影响的挑战的一部分。从长期看，尚有多项因素将考验泰国劳动力市场的稳定和调整能力，如为应对世界经济放缓导致的经济疲软、2013-2014年劳动力成本上升的调整、2015年东盟经济共同体的成立的调整，以及泰国劳动力市场从劳动密集型向智力密集型转型的长期结构性调整。虽然影响泰国劳动力市场的各种因素在短期内会影响泰国就业形势，但从长期看这些因素可能推动泰国劳动力市场朝有利于经济发展的方向转型，使泰国在未来摆脱生产技术低下和依赖无技能劳动力国家的地位。在这方面政府应发挥积极作用，即做好各项基础工作，促使泰国劳动力市场朝正确的方向发生实质性转化，同时应促进劳动力技能的提高以适应企业部门的未来需求，包括正在加紧提高附加值以避免价格竞争的制造业和希望发展成为区域中心的服务业。
